Estamos atravesando tiempos históricos. El mundo ha cambiado de una manera disruptiva, poniendo en tela de juicio todo lo conocido, entre ello el liderazgo y los roles de las mujeres. Te invitamos a un rencuentro contigo misma, para reflexionar con otras mujeres acerca de lo que queremos conservar y lo que necesitamos revisar para transitar con lucidez este tiempo; y prepararnos para un futuro que emerge de maneras inéditas.
MODALIDAD: 100% On-line
DURACIÓN:
- 18 horas.
- 2 talleres de 4 horas c/u
- 5 encuentros de 2 horas c/u
FECHAS:
- TALLER de INICIO: sabado 22 de octubre.
- TALLER de TÉRMINO: sabado 03 de diciembre.
ENCUENTROS:
- Martes 25 de octubre
- Miércoles 2 de noviembre
- Martes 8 de noviembre
- Martes 15 de noviembre
- Martes 22 de noviembre
HORARIOS:
- Taller de Inicio y Término: 15 hrs. a 19 hrs. de Chile
- Encuentros: 19 hrs. a 21 hrs. de Chile
OBJETIVOS
Encontrarás una comunidad de aprendizaje para desarrollar tu fortaleza emocional y fomentar tu confianza personal. Nos prepararemos con herramientas concretas para agregar valor en los nuevos tiempos.
Objetivos
- Facilitar un proceso de aprendizaje para lograr fortaleza emocional
- Reflexionar en profundidad con otras mujeres en relación a los nuevos roles de la mujer.
- Incorporar distinciones de liderazgo femenino
- Hacer conscientes algunos sistemas de creencias que limitan el poder de acción de las mujeres.
- Instalar nuevas prácticas que nos conecten con el futuro emergente.
METODOLOGÍA
Metodología Experiencial Ontológica: Encuentros online con experiencias de aprendizaje y prácticas que fortalecerán y favorecerán la integración de las distinciones entregadas.
Cada sesión está estructurada con base en poderosos modelos de liderazgo y autoconocimiento femenino, trabajados desde una perspectiva colaborativa.
CLASES EN VIDEO/WEBINARS:
Modalidad: 100% On-line. En VIVO
Duración: 18 horas. 2 talleres de 4 horas y 5 encuentros semanales de 2 horas c/u.
DOCUMENTOS DE ESTUDIO
Presentaciones, lecturas sugeridas y ejercicios para ser desarrollados entre sesiones en un Diario personal.
FORO DE CONVERSACIÓN
Compartiremos situaciones de liderazgo para ser conversadas de manera grupal.
¿QUÉ VAS A APRENDER?
Taller 1: Ser una Mujer Líder hoy
1. Desde la historia
2. Desde la Biologia Femenina
3. Desde las emociones
4. Desde lo que nos importa cuidar
5. Encontrando mi liderazgo femenino
Encuentros:
1. Liderándome a mi misma
2. Escucha empatica y generativa
3. Trabajo colaborativo
4. Nuestro mundo emocional y el liderazgo
5. El futuro emergente
Taller 2: Claves del Liderazgo Femenino
1. Operando desde la incertidumbre
2. Práctica de los poderes femeninos en el liderazgo
3. Acerca del Propósito
EQUIPO DOCENTE
ACERCA de LILIANA BERNAL
Coach Ontológico y Consultora Organizacional Senior de Newfield Network, Directora de Programas de Formación desde 2006 en Chile, Perú y México. Investigadora en aprendizaje transformacional e integración de lo femenino y masculino. ©Magister en teoría y técnica Gestáltica.
Ha dedicado los últimos años al trabajo del liderazgo desde una perspectiva integradora de género, tanto con hombres como con mujeres, creando talleres para el desarrollo de habilidades al servicio de las organizaciones. Es co-creadora de Liderazgo Genuino, que incentiva a las mujeres a conocer mas de si mismas a nivel biológico, cultural y espiritual para un mejor performance en las organizaciones donde eligen estar.
Ha sido coach personal y coach ejecutiva ontológica de líderes con cargos en alta gerencia y en política.
Es voluntaria del Programa de Mentoría de Comunidad Mujer Chile desde 2009. Acompaña dos círculos de mujeres, uno presencial en Chile y uno virtual con mujeres de más de 12 países.
Es voluntaria y forma parte del Directorio de la Fundación Comunidad y Servicio de Newfield Network.
ACERCA de MAUJA FIGUEROA
Coach Ontológico y Consultora en Procesos Transformacionales. Es parte del equipo de la Consultora Newfield Network y es co-creadora de Liderazgo Genuino, que busca que las mujeres reconozcan sus fortalezas y las pongan al servicio de sus organizaciones y la comunidad.
Desde 2008 acompaña a equipos directivos y líderes que enfrentan desafíos adaptativos en sus organizaciones, creando nuevas narrativas, mejorando sus prácticas conversacionales y cultivando estados anímicos que hacen posible la innovación.
Desde 2011 dirige un Círculo de Mujeres y realiza Talleres para mujeres, provocando espacios de aprendizaje en torno a lo femenino.
Ha realizado una búsqueda personal en tradiciones ancestrales, rescatando saberes y rituales que permiten comprender el fenómeno histórico y cultural de lo femenino y lo masculino.
ASPECTOS FORMALES
CERTIFICACIÓN
El programa entrega un diploma que certifica la participación en el programa en el caso de asistir o escuchar y entregar reporte de la grabación de todas las sesiones.
MATERIALES
Materiales: presentaciones del programa, lecturas sugeridas.